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生產車間各工序
工資實行計件制，多勞多得，根據工種不同薪酬差異較大，家具行業多類工種均具備一定技術性，適合長期發展；
崗位情況：
1、干砂、灰工、打磨等工序，優點：快速上手，3天左右能學會。缺點：灰塵較重，工作環境較差；學習時間：3個月左右，工資：7000-10000。
2、油漆、焊接等工序，優點：薪酬較高。缺點：上手難度相對較大，工作環境較差，氣味較重；學習3-6個月；工資8000-15000。
3、排鉆、組裝、打孔等工序，優點：技術性強，操作機器為主，缺點：上手難度較大、
學習3-6個月， 工資6000-9000；
4、車工、裁工、捫工等工序，優點：工作環境較好，車間整潔，基本無灰塵。缺點：上手難度大。學習3-6個月，工資6000-8000。
5、普工/學徒工，通常安排主工序副手或其他協助工序，工資在3000-5000居多。以上各工序均接受學徒工。
其他說明：
家具行業會受淡旺季影響，通常下半年為旺季加班較多工資較高，上半年為淡季，有可能出現連續幾天放假情況，工資低至2000-4000范圍。以上工資根據各工序年度工資平均得出，實際會略有差異。
關于發展：
有意向長期在家具行業發展的，可往管理崗位發展，我們對管理人員的要求：
1、技術過硬，學習能力強，能夠掌握所管轄工序技術要求；
2、處事公正，不偏不倚，能夠根據下屬員工實際情況安排工作；
3、思維敏捷、條理清晰，能夠根據生產計劃合理分配工作，把握生產進度，計算各工序工資、工作耗時等；
關于福利：
1、員工入職即簽訂勞動合同；
2、部分工序每年安排一次體檢；
3、定期安排職業健康、安全消費、專業技能等學習課程；
4、員工宿舍配備獨立衛生間、熱水器等設施；
5、公司內部配備員工食堂、小賣部、乒乓球/臺球桌等；
面試及入職：
1、應聘人員先電話與人力資源部門溝通公司基本情況，確認意向崗位；
2、公司安排用人部門與應聘人員溝通具體的工作內容、工作環境、工資范圍等信息；
3、人力資源與應聘人員確定入職意向，發放入職指南，并告知報到時間，報道資料。報道資料包括入職體檢（縣級以上醫院）、本人身份證、一寸證件照5張，因疫情原因需提供核酸檢測報告。
4、面試人員持相關資料于規定時間內至公司行政人事部報道并辦理入職手續。